Летом текущего года вступили в силу поправки в Закон "О пожарной безопасности". Случилось это 1 июля. Поправки эти предусматривают замену понятия "пожарно-технического минимума" на "дополнительные профессиональные программы". Если говорить проще, то это означает некоторые ограничения для работодателя на проведение обучения персонала, касающегося пожарной безопасности. Если у работодателя нет специальной образовательной лицензии, то сотрудников он должен направлять в учебные центры для прохождения обучения (имеются в виду сотрудники, для которых предусмотрено обязательное освоение ПТМ по приказу МЧС №645). Без образовательной лицензии работодатель может только организовывать и проводить инструктажи на предприятии.
Действующие сегодня правила противопожарного режима предусматривают 2 формы обучения сотрудников:
В соответствии с этим работодатель должен организовывать на предприятии проведение инструктажей. Но тех сотрудников, которым это нужно, он может отправлять в учебный центр для освоения дополнительных профессиональных программ. В лицензированном учебном центре каждый сотрудник сможет получить необходимые ему знания, а работодатель будет уверен, что профессиональные знания и навыки членов персонала соответствуют их должностям и обязанностям.
Эти программы могут подразумевать:
Используя документы МЧС, работодатель должен определить, работники каких категорий должны пройти обучение по дополнительным профессиональным программам в учебном центре. Потом он отправляет их в учебные центры, которые имеют соответствующие лицензии, разрешающие им образовательную деятельность.
Согласно разъяснениям МЧС, обучение по упомянутым выше программам должны обязательно проходить сотрудники из 36 пункта приказа. Порядок и сроки проведения определяются работодателем, для этого руководство компании должно издать соответствующий приказ. Правда, в МЧС не дали разъяснений относительно того, каким образом должны проходить обучение работники, уже ранее проходившие ПТМ без отрыва от производственного процесса.
Исключение из закона понятия "пожарно-технического минимума" не означает, что работодатели после внесения поправок уже не обязаны организовывать и проводить дополнительное обучение, касающееся норм и вопросов пожарной безопасности на предприятии. Всем работодателям можно посоветовать отправлять в учебные центры сотрудников, которые перечисляются в третьем разделе указа №645. Это рекомендуется делать в период с 1 июля 2021 года и до того момента, когда выйдет новый приказ МЧС. Это особенно важно для тех сотрудников, чьи удостоверения ПТМ в указанный выше период уже являются недействительными. Вовремя направив работников из определённых категорий на обучение в лицензированные учебные центры, работодатель таким образом сможет обезопасить себя от штрафов и соблюсти все нормы подготовки работников, предусмотренные законодательством. Также благодаря этому повысится компетентность сотрудников, что положительно скажется на работе всего предприятия.